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职场怎么和老板相处(职场和领导相处的经验)

帕克小编 141 0

  今天我们谈一谈工作中与老板相处的几个小问题。以下谈的内容,首先是建立在一个正常的老板基础上,那些五花八门,其他的老板不在这个讨论范围。

职场怎么和老板相处(职场和领导相处的经验)

  一、关系定位。员工和老板首先是雇佣关系,他花钱购买你的时间和能力,你为公司创造价值。很多公司的文化是家庭文化,甚至有一些可以和老板称兄道弟,但对于员工来说,一定要明白一点,任何有意都基于信得过,惺惺相惜的基础上。所以当你的能力还达不到成为老板的左膀右臂的时候,不要轻易的和老板称兄道弟,老板和你称兄道弟,你也不要轻易相信。有很多人在酒桌上听老板说了一句酒桌上无大小的酒话,就信以为真,甚至直呼老板大名,是情商不高的表现。大家看过大秦帝国的秦孝公和商鞅的君臣关系吗?那是真正的信得过、惺惺相惜,所以才。救了秦国的变法。但说实话,在企业中要想和老板达到这种关系,你必须要像商鞅一样有能力。除了亲情关系之外,其他的关系一定是匹配和对等的。要想和老板称兄道弟,首先你得有接近老板,甚至超过老板的能力。

  第二,被老板批评。工作中难免会被老板批评,有的时候甚至不是你的错,你觉得受了委屈,但更多的时候你一定要知道,老板看问题的角度和我们是有不同的。如果我们能让自己的想法和做法更多地靠近老板,多想一步替他解决问题,肯定会减少被批评的可能。同时也要做到脸皮厚一些不卑不亢。如果是自己的错误就勇于承认被冤枉,受委屈的不要情绪化,要耐心说明原因,得到老板理解。

  第三,让老板决策。平时工作中会遇到一些困难和问题,一定要确认老板的工作要求,同时记得老板不是你的百度和谷歌。什么问题都问老板,只能说明你的无能。自己能通过网络搜索或者其他同事沟通得到的信息一定要自己先消化掉,然后再经过个人的思考和研究之后给老板做汇报,最好是自己能够备选几个结果选项,比如abc,让老板做选择就好,方法我们来决策老板做。